Responsabilità patrimoniale dei dipendenti e degli amministratori di societa di capitale

INPS: circolare numero 69 del 26-4-2004.
L'INPS ribadisce i chiarimenti i forniti ai fini fiscali dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 178/E del settembre 2003: i premi pagati dal datore di lavoro per le polizze assicurative, stipulate a fronte di specifiche disposizioni normative, contrattuali o interne che sanciscono l’obbligo di tenere indenni i propri dipendenti dal pagamento di somme dovute a titolo risarcitorio per danni causati a terzi nell’esercizio delle proprie funzioni, non costituiscono fringe benefit e non concorrono, pertanto, alla formazione del reddito di lavoro dipendente di cui all’art. 51 del TUIR (ex art. 48).
www.inps.it

Polizza RC patrimoniale dei quadri, dei dirigenti e degli amministratori di società di capitale - Deducibilità.
Con la risoluzione n. 178 del 9.9.2003 l'Agenzia delle Entrate sancisce il principio per il quale, nel caso in cui l'obbligo a carico della società sia previsto dalla legge o dal Contratto di lavoro o da una delibera adottata dall'assemblea ordinaria dei soci, i premi assicurativi corrisposti per la stipula di polizze volte a garantire la copertura delle perdite di carattere patrimoniale che gli amministratori e i dipendenti della società dovessero subire in seguito ad azioni di responsabilità civile intentate, nei loro confronti o direttamente nei confronti della società, da soggetti terzi lesi da atti compiuti dagli stessi amministratori o dipendenti nell'esercizio dei loro incarichi e funzioni, fatta eccezione per gli atti dolosi o fraudolenti e al di fuori delle ipotesi in cui gli assicurati abbiano ottenuto profitti o vantaggi personali o ricevuto compensi cui non avevano diritto, non costituiscono fringe benefit e non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente dei soggetti beneficiari.
News segnalata da Luigi Pagnotta - AEC Broker (www.merloni.net).